Vorstellungsgespräche und Assessment Center

 

 

 

Endlich haben Sie es geschafft und die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Gratulation! Sie gehören zu den Wenigen, die das Unternehmen gern persönlich kennenlernen möchte. Ihre Qualifikationen entsprechen in vielen Punkten den Anforderungskriterien für die ausgeschriebene Position. Man möchte nun wissen, ob Sie zum Unternehmen und in das bestehende Team passen und die geforderten Aufgaben wirklich erfolgreich bewältigen können.

Nun müssen Sie "nur noch" im persönlichen Gespräch überzeugen.

Dazu gehört eine sehr intensive Vorbereitung, denn es lauern viele Aufgaben und Stolperfallen, in die Sie auch ganz unbewusst hineingeraten können.

Auch das Assessment Center, als eine besondere Form der Personalauswahl, verunsichert viele meiner Klienten. Aber hier kann ich Ihnen die Angst nehmen und wir werden Schritt für Schritt Hintergrund, Stationen und Besonderheiten dieses Verfahrens durchleuchten. Da ich selbst dies Assessment Center konzipiert habe und auch als Teilnehmer welche "durchlebt" habe, können Sie hier von meiner Erfahrung aus der Praxis profitieren.

 

 

 

Das sollten Sie unbedingt vorher tun:

  • sich mit Ihren Stärken, Schwächen und besonderen Fähigkeiten beschäftigen,

  • Ihr Selbstbewusstsein stärken,

  • eine kurze und überzeugende Selbstpräsentation einüben,

  • sich auf knifflige Fragen vorbereiten,

  • sich mit der Frage über die Höhe Ihres angestrebten Gehalts beschäftigen,

  • über das Unternehmen und die vakante Position recherchieren,

  • die passende Kleidung auswählen sowie

  • die Anfahrt organisieren.

 

Das Vorstellungsgespräch in Rollenspielen üben!

 

Mit Ihrem Fachwissen allein können Sie heute nicht mehr überzeugen, es kommt auch in hohem Maße auf Ihre Persönlichkeit und Ihr Selbstbewusstsein an. An dieser Stelle sind Ihre sozialen Kompetenzen gefragt. Gerade im Vorstellungsgespräch ist eine gesunde Portion Selbstbewusstsein unabdingbar. Fehlt Ihnen dieses, können Ihre Fähigkeiten, Ihre Leistungsbereitschaft und Ihre sonstigen Persönlichkeitsmerkmale nicht wirklich zum Tragen kommen. Viele Menschen sind unsicher und eher ängstlich und nervös in ihrem Auftreten. Es fällt Ihnen schwer sich gezielt im Interview zu präsentieren oder etwaige Aufgaben zu lösen. Sie verbauen sich somit Chancen auf den gewünschten Job oder verkaufen sich unter Wert. Beides führt zu einer Frustration. In Rollenspielen gehen wir Stück für Stück das Vorstellungsgespräch durch. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Selbstpräsentation, bereiten Sie auf die kniffligen Fragen oder Aufgaben vor und stärken durch ein gezieltes Training Ihr Selbstbewusstsein.

 

Ich bereite Sie auf genau dieses Gespräch vor. Gern können wir das Interview mit Video aufnehmen und es anschließend gemeinsam auswerten. So werden Sie viel über sich, Ihre Präsentationsfähigkeit, Körperhaltung, Mimik und Gestik erfahren.

 

Kontakt

Annette Cornette

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