Bewerbungserstellung und Bewerbungsstrategie

 

 

"Kein Muster-Anschreiben oder Muster-Lebenslauf kann Sie in Ihrer ganzen Persönlichkeit und Individualität wiederspiegeln. Damit gehen Sie in der Masse der Bewerbungen unter. Klasse statt Masse und keine 08/15 Phrasen, so erstelle ich Ihnen nach einem ausführlichen und persönlichen Gespräch Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen."

 

 

 

Laut einer Studie ist für Personalentscheider der Lebenslauf das entscheidende Auswahlkriterium. Hierbei liegt das Augenmerk auf den beruflichen Stationen und den dort ausgeübten Tätigkeiten. Ein Personaler kalkuliert etwa eine bis maximal fünf Minuten Lesezeit für einen Lebenslauf ein. Dies bedeutet, dass wir genau hier den Schwerpunkt setzen müssen. Individuelle, klar, übersichtlich, lückenlos und fehlerfrei - so werden wir Ihren Lebenslauf gestalten.

 

Das Bewerbungsfoto genießt in vielen deutschen Unternehmen einen hohen Stellenwert und sollte daher nicht unterschätz werden. Nach dem Motto: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Ob schwarzweiß oder Farbe, ob quer oder hoch, mit Brille oder doch lieber ohne, mit Anzug oder doch lieber leger mit Hemd - viele Bewerber sind verunsichert. Um den Ernst und die Motivation der Bewerbung zu unterstreichen kommt man nicht an einem professionellen Fotografen vorbei.

Ich arbeite mit dem Fotostudio Matthias Wegner in Eichenau zusammen. Herr Wegner nimmt sich sehr viel Zeit, hinterfragt den Job, berät zur Auswahl der Kleidung und macht anschließend ein professionelles Fotoshooting. Sie erhalten ausdrucksstarke Bilder, die zu Ihnen und der gewünschten Position passen. All meine Bilder auf dieser Homepage wurden von Herrn Wegner fotografiert.

Homepage Fotostudio Matthias Wegner

www.foto-mw.de

 

Das Anschreiben konzipieren wir am Schluss - dies wird seitens der Bewerber oft überbewertet. Meist liest sich das Anschreiben für die Unternehmen eher phrasenhaft und enthält wenig Substanz. Aus diesem Grund kann ein Anschreiben ruhig auch einmal originell verfasst werden. Dies gilt vor allem für Bewerber, die es aufgrund von Alter, Auszeiten oder z. B. Arbeitslosigkeit schwerer haben. Wichtig ist nur, dass es exakt zu Ihnen und zur Stellenanzeige passt. Seit September 2006 gelten für das Anschreiben formale Regeln, die Richtlinien der DIN 5008. Nicht selten landet eine Bewerbung nur aufgrund von Formfehlern auf dem Stapel der Absagen.

 

Die dritte Seite ist ein zusätzliches Instrument der Selbstpräsentation und wird oft sehr genau auf Seiten der Unternehmen gelesen. Werden das Anschreiben und der Lebenslauf manchmal überflogen, so ist der Personaler  an der dritten Seite, Ihrem Kompetenzprofil, häufig intensiver interessiert. Die dritte Seite kann Sie positiv von der Menge an eingesandten Bewerbungen abheben.

 

Die meisten Bewerbungen werden heutzutage nur noch online verschickt. Bei beiden Varianten gilt jedoch das gleiche Erfolgsprinzip: Auf eine interessante inhaltliche Gestaltung achten und formale Fehler vermeiden. Die digitale Bewerbung stellt für einige Bewerber eine große Herausforderung dar, da ihnen das technische Fachwissen fehlt. Typische Fehlerquellen der Online-Bewerbung sind u. a. zu große Dateianhänge, Dokumente mit Virenbefall, E-Mails mit verschiedenen Anhängen, die nicht eindeutig benannt sind usw.

 

Bei all diesen Dingen werde ich Sie unterstützen und wir erarbeiten gemeinsam eine Bewerbung, die zu Ihnen und der angestrebten Position passt. Dies umfasst:

 

  • Gestaltung Ihres Anschreibens
  • Erstellung Ihres persönlichen Werdegangs/Lebenslaufs
  • Auswahl und Tipps bezüglich Bewerbungsfoto
  • Ihre dritte Seite

 

 

Ihre persönliche Bewerbungsstrategie

Wir erarbeiten gemeinsam einen Plan, um Ihre Bewerbung sinnvoll und effektiv zu erstellen. Klasse statt Masse! Gezielt entwickeln wir für Sie eine individuelle Strategie, die Ihnen verschiedene Möglichkeiten der erfolgreichen Jobsuche eröffnet. Dazu gehören Internet-recherchen, das richtige Lesen von Stellenanzeigen, Verfassen von Stellengesuchen, Bewerberhomepage, Nutzung sozialer Netzwerke, Initiativbewerbung, der erste Telefonkontakt usw. Aus eigener Erfahrung habe ich zahlreiche Beispiele für Sie parat, um Ihnen interessante Informationen zur Verbesserung Ihres Eigenmarketings geben zu können.

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Annette Cornette

Das Bewerberstudio
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82216 Maisach

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